体育教学实施能力：考察考生在体育教学实施过程中的能力，包括教学设计、教学组织、教学方法和教学评价等方面。体育教学技能：考察考生在体育教学中的技能水平，包括基本动作技能、技战术技能和教学技能等方面。体育教学。
教育学。教育心理学。心理学。体育相关专业知识（专业知识因地制宜）。面试内容：说课。答辩。技能测试（跑，跳等体育内容）。
重庆教师招聘考试的科目为综合基础知识(教育类)和学科专业知识，满分100分，其中综合基础知识占30分，学科专业知识占70分。综合基础知识主要包括教育政策法规、教育基础理论、教育心理学、教师职业道德。学科专业知识分小学、初中。
一是理论考试；二是说课、答辩；三是技能测试。技能测试的内容比较宽泛，一般包括篮球、排球、足球、田径、体操、武术、健美操等方面的内容。一般来说，考试的内容无非是上述项目的基本技术，不会考试太复杂的技术内容。比如：。
测试项目主要依据体育与健康课程标准的精神，结合体育教师职业要求，设定如下四个项目：1）田径(25%)。主要考查跑、跳、投辅助练习及基本技术。测试前，统一从以上设置的四项辅助练习及基本技术中随机抽定一项。2）体操(25%)。
专业技能测试及综合面试分值均为100分，其中体育、通用技术教师岗位试讲和技能测试各占专业50%。医疗卫生岗面试为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试时间15。
重庆教师招聘面试以结构化面试方式进行，时间10分钟，分值为100分。按照进入综合面试人数与拟招聘岗位人数2：1的比例，根据笔试、专业技能测试按分值比例折算后成绩之和从高到低依次确定进入综合面试人员名单。若最后一名人选成绩。
体育老师招聘技能测试是当天出结果。在体育老师的事业编制教师招聘中，上午技能测试结束后，下午就会公布技能测试成绩和入围笔试名单，所以体育老师招聘技能测试是当天出结果。
不少于7人。应聘体育老师技能测试评委由校人事处会同体育教学部共同组织完成，评委不少于7人。技能测试是教师招聘面试形式的一种，出现音乐、美术、体育和幼儿园教师岗位的面试考核中。
这个见得不多 我不太清楚 体操计生上是健美操 队列队形不用说了吧 一个地方和一个地方都不一样 有的还有笔试部分 包括名词解释 时事体育 技战术分析 还有赛事安排等等 要看招聘方的安排了 早点做准备 祝你好运 。
